キャリアアドバイザーの日々つれづれ

Aさんは、仕事と子育てを両立したいということで、リモートワークOKの会社へ転職。
週１～２回は出社、あとは自宅でといったスタイルで仕事をすることになりました。

入社後、
「周りの方々がよくしてくれます」
「仕事、大分慣れてきました」など近況報告をしてくれていたのですが、
入社して半年たったころ、
「家族の仕事の都合で、県外に転居することになりそう」と連絡が。
Aさんは全く想像していなかったことで、かなり困惑されていました。

「県外となると、出社は難しい。この状況に会社はどういうだろう。
　入社したばかりだし辞めたくない。かといって単身赴任も考えられない・・・」

私もとても驚きました。
仕事にも慣れ、希望の働き方を手に入れたAさん。
「会社に相談して、しっかり話し合って」とアドバイスするしかできませんでした。

結果的に、会社との折り合いがつき、県外でも今の仕事を継続してできることに。
この報告には胸をなでおろしました。

Aさんの「仕事を続けたい」という意思
社員の突発的な環境の変化に柔軟な対応をした会社

双方の前向きな思いや歩み寄る姿勢に温かいものを感じました。

「新しい土地での生活に慣れ、家族も落ち着き、仕事もプライベートも充実しています！」
最近Aさんから嬉しい報告がありました。