人の縁で再び香川へ

「日銀の高松支店長は1年だけの赴任でしたが、多くの知人ができ、穏やかな風土に魅せられました。日本で一番小さな県だからこそ、いろんなものが集まって魅力がぎゅっと詰まっているのかもしれませんね。フレンドリーな方が多く、とても住みよいところです」。高松支店を離れた10年以降も夏休みなど、年に1～2度は四国で過ごしていた。17年4月、日銀を退職。香川で暮らし、働くことを決めた。

プライベートでは神社仏閣めぐりが好きで、四国霊場88ヶ所も既に結願している。カメラを持ってドライブするのが、休日の楽しみだ。

1986年の日銀入行後はイギリスへの留学や、北九州・大阪の各支店勤務も経験。本店では日本銀行法の改正に携わった。1942年に制定された日銀法を、時代に合ったものにするために1年ほどかけて準備。法案の作成に向けて、6人のチームで政府・国会への説明や資料作りにあたった。改正された日銀法は98年に施行。当時同じチームだったメンバーで、年に1度は集まっている。阪神淡路大震災や東日本大震災など災害が起きた際、市場の調整や地元銀行の支援を行ったこともある。

職場環境の整備などを担う文書局長になった時には上司から「まずお金を掛けずに職員が喜ぶ方法を考える。次にお金を少しだけかけて職員が喜ぶ方法を考えることが君の仕事だ」と言われた。「お金を掛けずに工夫をする。とても面白いことだなと思いました」。日銀が所有する建物や職員の健康の管理など、金融だけでなく幅広い仕事を経験した。何をするにも常識にとらわれず頭を柔らかくして、前向きに取り組むことを心掛けている。

「お世話になった地域に、これまでの経験を生かして仕事で貢献できるのは幸せなこと」と話しながらも、社内で重要な意思決定をする一人として責任と緊張を感じている。「経営に携わるということは、これまでやっていた仕事とはまた違うかたちで成果を求められます。顧客、株主、従業員、みなさんの幸せを最大限にする。難しいけれどやりがいのある仕事です」

9年目を迎えるトモニホールディングス。中村さんは、徳島、香川、大正の各銀行が同じグループになることで、切磋琢磨していると感じている。「先入観なくグループ全体を見て、より良いものにしていくのが私の役目。この地で働きたいと思う人が、私以外にも増えてくれたらうれしいですね」（鎌田 佳子）