日々の高い改善意識が
若手の成長も促す

草水　私は祖母が製造業で、ものづくりが身近な環境で育ちました。高校は普通科でしたがものづくりの道に進みたくて、当社の工場見学に来た時の雰囲気がすごくよかったことを覚えています。発表会には、グループリーダーを含めた3人チームの一員として参加しました。工場間で製品を移動する際、今まで1個ずつしか運べなかった治具を一度に3個運べるように改良するのが今回のテーマでした。

発表会は例年11月上旬で、参加が決まった時点で猶予は2カ月、本格的な準備を始めたのが1カ月前とタイトでしたが、周囲のフォローのおかげでしっかり準備に時間を使うことができたのはありがたかった。わからないことはわかるまで丁寧に教えてくれる環境なので、今のうちに聞けるだけ聞いておこうと、発表前には積極的に知識を吸収しました。発表会に先立って練習したとはいえ、本番で社長や役員を前にするとやはり緊張しましたね。でも質疑応答ではリーダーのサポートに頼らず自力で対応でき、やり切った実感があります。

西山　私も普通科卒で、入社当初は「黒鉛って何？」というレベル。私のような普通科卒や工学を学んでいない人は案外多く、時間をかけて専門性の高い内容を身につけていく教育が確立しているので、先輩のサポートや資料の読み込みで少しずつ学んでいきました。

日頃から改善提案シートを使って様々な改善活動を行っていますが、まだ全社の発表に進んだことはありません。草水さんや先輩方が頑張る姿を見ると、早く参加してみたいとワクワクします。みんな毎日の仕事の中で改善点を見つけて作業しやすくしようとする意欲が高いので、まずは気付きを持って日々の仕事に向き合いたいと思っています。

西山　私は品質保証部で、完成した製品が梱包などの出荷作業に入る前の最終検査を担当しています。検査をしていると「どうやってつくったんだろう？」と思うこともあり、最近は加工部門の業務に興味があります。女性の加工オペレーターもいるし、品質管理業務を知った上で加工を担当する強みを発揮できるのではないでしょうか。若手は入社後3～5年ペースのジョブローテーションで事業の全体像をつかみつつキャリアアップを図る社風なので、チャンスは十分ありそうだと期待しています。


草水　私も加工に興味があります。詫間事業所は製造・加工・一部処理を担う拠点で、「黒鉛の大きいブロック」に処理や加工を施してBtoBのものづくり素材をつくっています。私は製造担当ですが、チャンスがあれば自分たちがつくったものが加工部門でどのように加工されているのかを学びたい。また、今回の発表会でプレゼン担当の大役を乗り切った経験を活かして、いずれは5S活動などについても発表の場でいい結果を出したいと思っています。