多様な働き方を尊重し
従業員と会社がともに成長する

グローバル化や消費者ニーズの変化が進む中、企業が成長するためには多様な人材を雇用し、様々な視点を活かしながら社会の変化に柔軟に対応していく必要がある。

建築資材を中心とした「物流」を軸に、基礎･組立工事といった「建築」や「倉庫事業」「保険代理店業」などを手掛けるFASでは、誰もが働きやすい職場環境への取り組み全体を「虹ファス運動!」と名付けて実行している。

例えば、同じ人でも子育てや介護、自身の病気などで状況が変わった際は、多彩な事業を展開している強みを活かしてドライバー、リフト作業、事務、倉庫管理、営業など従業員が望む働き方に合わせて活躍の場か選べる。LGBTQ＋当事者も在籍し、会社の代表として講演活動を行う時は業務として認定しサポート。障がいを抱える社員も完全在宅勤務で不安なく仕事を続けている。

取り組みの根底には、顧客はもちろん従業員、地域も含め「誰かのためになる企業であるべき」という理念がある。そのため、災害時には三野物流センターを開放して救援物資保管、自家発電機･飲料水の提供などを行う連携協定を三豊市と締結。ソフトテニスの有名選手を招いた賞金大会を善通寺市民体育館で開催して収益を協会に寄付。県内外から多くの人が集まり地域活性化にも貢献した。自社に誇りを持てる地域貢献活動や自身の力を発揮できる職場環境のもと、従業員と会社がともに成長する姿を目指している。