実践的な研修も行って意欲を高め
地域に貢献できる人材を育てる

高松信用金庫

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2025.09.15

右:弦打支店 渉外担当 西田 亘徳さん(香川県藤井高校出身) 左:テラー担当 德田 千紘さん(高松商業高校出身)

右:弦打支店 渉外担当 西田 亘徳さん(香川県藤井高校出身)
左:テラー担当 德田 千紘さん(高松商業高校出身)

人材育成に欠かせない研修には様々な種類があり、キャリアに応じた階層別研修のほか、コミュニケ―ション、営業ノウハウといった職種や課題に応じた目的別研修がある。

高松信用金庫では、多様な研修や資格取得などでキャリア支援を行い、役職員が長く働き続けたいと思える体制整備を進めている。例えば新入職員研修では、基本的な金融知識等を学ぶほか、新入職員と年齢が近い先輩1~2人を教育係として選定してメンタル面からもフォローする「ブラザー&シスター制度」も採用している。

また、実績を上げている職員が講師となり、自身の事例を紹介する実践的な研修も行い、希望者が自由に受けられるようにしている。資格取得については、試験に備えて通信講座を利用できる環境も整えている。

「人が財産」という考えのもと、多彩な研修ときめ細やかなサポートで、地域に貢献できる人材を育てている。

◆キーワード


コンピテンシー研修

実績を上げている人の行動特性に注目して、どんな考え方や行動が成果につながるかを明確にする研修。業種や役職、仕事内容によってその内容は違う。

高松信用金庫

住所
香川県高松市瓦町1丁目9番地2
代表電話番号
087-861-0111
設立
1949年5月23日
社員数
401人(2022年4月末、常勤役職員数)
事業内容
預金業務・融資業務・内国為替業務・外国為替業務・有価証券投資業務
地図
URL
https://www.takashin.co.jp/
確認日
2023.09.21

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