どんな仕事も楽しむこと

従業員の健診受診率は、大企業ではほぼ100％だが、協会けんぽに加入している中小企業で把握できているのは6割に満たない。「受診率を上げ、疾病の早期発見・治療につなげられるよう、健診機関が少ない地域に検診車を派遣、市町と合同で集団健診を実施するなどの取り組みをしています」

香川は、一人当たりの医療費と保険料が全国平均を大きく上回っている。そこで今、「健康経営」（※）の普及にも力を入れている。2016年に香川県と協働で「事業所まるごと健康宣言」事業を開始。これまでに約130の事業所が宣言し、従業員に健診や保健指導を受けるよう勧めたり、食生活や運動に気を配ったりと、事業主が中心となって取り組んでいる。

「加入者に対する接し方が大切だと職員には話をしています」。事業所を訪問する保健師などを対象に研修会を開催。協会けんぽの顔として、従業員の健康に関するさまざまな相談を事業主から傾聴し、うなずいて共感し、提案できるよう、営業スキルの向上を目指した。“指導”ではなく、加入者に寄り添い健康づくりのお手伝いをする意識を持つよう、繰り返し伝えている。

「単に業務をこなすのではなく、良い仕事をして少しでも役に立ちたいという気持ちを職員が共有してほしい」

これまで、多くの人と出会ったことが今につながっていると言う。青森では、地吹雪の中、決死の思いで近くのスーパーに食料の買い出しに出かけ、花が一斉に咲く春の待ち遠しさも知った。「被征伐と飢きんの悲史にも接し、かの地に暮らす人々に心を寄せるようになりました」

自身の健康づくりは、毎朝20分の愛犬の散歩。「この年齢で国民皆保険に関われることにやりがいを感じます」（石川 恭子）

（※）従業員や家族の健康づくりを会社全体でサポートしていこうという考え方