四国は大切なものが残る豊かな場所

大学では国際経済を学び、卒業後はグローバルな仕事をしたいと考えていた。前職の金融機関では、東南アジアや中東における資源関連のプロジェクトなどへの融資を担当した。

2001年、NTTドコモに入社。「携帯電話のサービスは1990年代から2000年代で大きく変わりました。急速に変革している事業に惹かれ、転職しました」。1999年、NTTドコモは携帯電話でインターネット接続ができるiモードサービスを開始していた。

入社後はiモードの国際展開や、金融機関での経験を生かし新規事業への出資や他企業との資本提携などの業務に携わった。2014年にオークローンマーケティングへ出向し、2015年副社長に就任。同社は、ショップジャパンを展開する企業だ。創業者である経営陣と共に働き、経営者としての仕事を学んだ。「諦めず成功するまでやり続ける、創業者の志に触れる貴重な3年でした」

昨今「ダイバーシティ」の議論も女性の働き方だけでなく、親の介護やシニア世代など広がりが出てきた。一人ひとりが自身の力をどう生かすか、時間や場所にとらわれない働き方改革の議論もされるようになった。立石さんはダイバーシティや働き方改革は、トップダウンで男女一緒に取り組むものだと考える。

社内では女性にこう伝えている。「仕事はチームのメンバーのポテンシャルをどう最大限引き出すかが課題。育児で子どもの能力をいかに引き出すかという苦労と同じです。育児をしている間、仕事に割ける時間が限られ、遅れをとるのではと焦らないこと。育児の経験が仕事に生かされます。人生100年といわれる時代、長い目で見てワークライフバランスの設計をしてもらいたい」

今年6月に四国へ着任。立石さんはNTTドコモの四国支社長と、ドコモCS四国の社長を兼任する。「携帯電話や通信サービスを提供するだけではなく、地元企業や自治体の皆さんのパートナーとして、高齢化、人口減少という社会課題や地方創生などの取り組みを行っていきたいと思います」