
コンサルティングについては、前職のデロイト・トーマツ在職中に大手メーカーをはじめ数々の事業を担当してキャリアを積んだ。同時に、上司のおかげで「自分の存在意義」を徹底的に考えるようになった。「コンサルティング部隊は、会社に依頼されるプロジェクトに対し、スキルが認められれば参加できる。自分は何ができるか常に考え、準備しておかないと仕事ができない環境でした」
ある時、自分が育った高知の企業の案件が持ち込まれた。愛着ある街のために手を挙げたが、プロジェクトには参加できなかった。しかし、そのことをきっかけに四国に貢献できる仕事がしたいと思い始めた。
東京で仕事をしながら月1回高知に行き、同級生や地元企業の経営者100人以上に話を聴いた。同世代の経営者たちの多くは「人材育成」について悩んでいた。「先代が創業者の場合は特に、トップ一人が会社を引っ張るケースが多い。組織がまとまりやすい反面、社員たち自身が考えて動くことが苦手になっていて、若手経営者はそのことに危機感を抱いていました」
自分で考えて動けないのはなぜか。それは自信がないからで、教育で知識やコミュニケ―ション力といったスキルを身に付ければ変わるのではないか。思いは強くなり、退職して高知で起業した。「全国組織の支店ならまだしも、地方で人材育成やコンサル業を起業するのは難しいと言われましたが、難しいならそこに自分の存在意義があるんじゃないか」

セミナーの様子
幹部だけ、新入社員だけなど、特定の人が受けるという考え方が根強く、理想と現実のギャップに愕然とした。そこで、人数を絞って契約できるよう変更したほか、その人に合わせたカリキュラムを年間何度でも受けられるプログラムをつくるなど、試行錯誤を続ける。「この地の企業を支援して結果を出しながら、なぜ人材育成が重要かを地道に伝えていきたい」

社員とアウトドアを楽しむ
「ベースはやはり“人”。大都市と情報・知識格差をなくして人を育てる文化をつくっていきたいと思います」
石川恭子
加賀 隼人| かが はやと
- 略歴
- 1979年 愛知県生まれ 高知県育ち
2004年 デロイト・トーマツ・コンサルティング 入社
名古屋支社長、大阪支社長を歴任
2014年 同社 退社
ストロングポイント株式会社 創業
2020年 高松市に本社を移転
ストロングポイント株式会社
- 住所
- 香川県高松市林町2217-15香川産業頭脳化センタービル3階
- 代表電話番号
- 0120-946-708(フリーダイヤル)
- 設立
- 2014年
- 事業内容
- 人材育成プロジェクト(高知・高松・松山開催)、中堅・中小・ベンチャー企業向けコンサルティング事業、RPA導入・運用コンサルティングなど
- 確認日
- 2021.11.19
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