最新設備と高い人材力で
高度なものづくりを追求

藤田　四国能開大を卒業して2023年に入社し、今はマシニングセンタを使う加工を任されています。最新設備が揃う当社の環境は、会社見学に来た時に興味を引かれたポイントであり、入社の決め手でもありました。機械加工の基礎は身につけていましたが、マシニングセンタは学校でも使ったことがないし加工のスケールも桁違いですから、全然わからないところからスタート。それでも丁寧なOJTのおかげで、入社半年ほどでスキルも体力も大きく向上し、取り付けや加工が一人でできるようになって成長を実感します。

長田　私が所属する生産技術は、各職種に必要な治具の設計、機械のメンテナンスや修理に携わり、縁の下の力持ちとして三村鉄工のものづくりを支える部署です。多分野の知識が求められる業務の中でも、私は油圧調整の特級技能士の資格を生かし、年2～3台ペースで入れ替わる設備の導入計画や補修計画を統括しています。現場目線で何が最適かを考え、生産効率の向上に貢献する仕事です。

藤田　技術的な理解が深まってくるにつれて、仕事がますます楽しくなっています。入社当初は不安もありましたが、「メンター」としてサポートしてくれる別部署の先輩に何でも相談できたのは心強く、すっかり肩の力が抜けました。不注意で不良品を出してしまった時も、社長がすぐに駆けつけて真っ先に「けがはないか」と気遣ってくれて……。いろいろ前向きに挑戦できる環境だと感じています。

今はマシニングセンタの担当ですが、さまざまな機械を扱えるようになって、ものづくりを支えたい。特に、もっと複雑な加工ができる五面加工機に挑戦してみたいと思っているんです。

長田　そのチャンスは十分にあると思っています。私の今後のテーマはやはり設備更新。こまめな設備更新を続けていますが、中には特注品で30年以上大事に使ってきたものもあり、老朽化を考えるとそろそろ更新が必要な時期です。特に溶接関係の設備はほぼ特注品で、機械メーカーと協力して1年以上かけてゼロから作り上げていくケースもあるため、計画的な更新を考えなくてはいけません。

新しい機械を導入した時は、ベテランでも使いこなすために勉強が必要。さらに若手を育てるには、実際にやって見せること、やらせてみることが大事です。若手のそばで見守り、その場に応じた対応を実践的に教えながら、よりよいものづくりを目指したいですね。