
組織と従業員が対等につながる
ごうだ歯科グループではこの考え方を活かして強い組織づくりを進め、独自の特徴をもつ歯科グループとして成長している。
主体的なスタッフと“歯”で地域を支える

AKB式マネジメントのノウハウを書き記した本を出版
課題解決のためには「働きがい」を追求することが大切だと気づき、本人の興味がある分野を理解した上でそれを後押しする体制に変えた。治療、歯科矯正、ホワイトニング……それぞれの担当を強制的に振り分けるのではなく、ある程度の権限を与え“信じて任せる”。決して放置するのではなく、「しっかりと見守る」。その結果、主体的にスタッフが仕事に取り組み、組織として強く成長した。
地域に歯科医院は多く、他との差別化も必要だ。そこで、グループ全体の方針として「予防重視」を掲げ、今ある歯を大切にし、できるだけ削らない、抜かない治療を目指す。特に力を入れているのが子どもへの「口育(こういく)」だ。口の周りの筋肉が十分に鍛えられていないことが原因で、真っすぐ立っているつもりでも体が少し傾く、ケーキのロウソクが吹き消せない……。小さい子どもを持つ親を対象に「口育教室」を定期的に開催し、仕上げ磨きや口の周りの筋肉を鍛える方法を実践している。
医院もハワイのような外観にし、キーンと音がしないドリルを使うなど、小さいことを積み重ね、歯医者=不安というイメージを少しでも取り除くよう努めている。
◆キーワード
エンゲージメント

内発的動機付け
これに対し、報酬、懲罰、競争などが要因となる外発的動機付けもある。

◆スタッフ・メッセージ

総監督
髙島千裕さん(琴平高校出身)
ごうだ歯科グループ
- 住所
- 香川県宇多津町浜六番丁82-3
- 代表電話番号
- 0877-41-1711
- グループ
- ごうだおとなこども歯科
ごうだOCEAN歯科
丸亀ごうだ歯科
ごうだ保育園 123 for BABYs! - 地図
- URL
- https://gouda-dental.com/
- 確認日
- 2022.10.06
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