キャリアと自分の時間
どちらも大切にできる社風

キャリアと生活の両立を支援することで人材が集まり、働く人のやりがいも向上するなど、企業にとってメリットは大きい。四国倉庫では、「ワーク･ライフ･バランス」が実現できる職場環境を目指している。

同社は三豊市を拠点に、全国へ大型トラック･トレーラーで建築資材などの運搬を行う。大規模倉庫やトラック･重機を自社でそろえ、荷物の保管場所の移動、保管業務、ピッキング、仕分け、配送までトータルで手掛ける総合力を強みとし、顧客にとっては「荷物を用意するだけでOK」の手軽さが魅力だ。

こうしたサービスを支えるのは、現場を担う倉庫スタッフや自社ドライバーたち。代表取締役社長の武田弘子さんは「仕事一筋にならず自分の時間を大切にしてほしい」と、自らの子育て経験なども踏まえて福利厚生の充実に早くから取り組んできた。働きやすさは「安全性優良事業所認定」「子育て行動計画策定企業認証」「健康経営優良法人」「かがわ女性キラサポ宣言」「かがわ働き方改革推進宣言」などにも象徴される。

安全講習や環境意識の徹底といった教育体制とともに完全週休二日制を導入し、有給が取りやすく残業も少なく済むよう部門間の情報共有や相互サポート体制を整えている。そのため社員の定着率は高い。大型免許やフォークリフトなどの資格を取得する際は費用を全額会社が負担。倉庫スタッフが大型免許を取得すれば、ドライバーとして活躍する道も開ける。

武田さんは香川県トラック協会女性部会の副部会長も務め、男性が多い業界の中で大型トレーラーを運転する女性ドライバーを育成。事務所も女性社員が中心だ。男女問わず自分らしいキャリアをのびのび育める。